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リーダシップ・マネージメント
ストーリーテリングの力
―人々の想像を刺激する―
スティーブン・デニング
(著)
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ダイヤモンド社
ハーバードビジネスレビュー
発行日:
2004/10/1
ページ数:
12ページ
サイズ:
B5
本の種類:
中綴じ
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古くからある「ストーリーテリング」という手法は、聞き手に自問自答を促し、行動を起こさせるきっかけを与える。
ただし、子細に言及し、臨場感あふれる物語が有効とは限らない。
むしろ聞き手がマネジャーやビジネスマンの場合には、ディテールを最小限にとどめたシンプルな物語のほうが奏功する。
また、常に前向きな物語が望ましいわけではなく、状況に応じて、後ろ向きの物語を利用したり、組み合わせたりすべきだ。
ビジネスの世界でも、ストーリーテリングはきわめて有効であり、事実の分析や論理的なプロセスが最善とはいえないのだ。
スティーブン・デニング
(世界銀行前プログラム・ディレクター)
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未来
ナレッジ・マネジメント
ストーリーテリング
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直面
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コラボレーション
組織内
予測
展開
現実
将来
対話
職場
配慮
ゼネラル
分析
...
... あなたが創造したい
未来
を、最終的には間違いであったなどとならないよう、過剰に描写するこ...
...もしくは、過去が
未来
への踏み切り台となるような物語を用いる。...
...物語は、聞き手に
未来
のイメージを抱かせ、いまから進むべき
未来
へ向かわせる。もちろん、予測で...
...その
未来
はまさしく前向きに描かれるべきである。何を避けるべきかよりも、何を目指すべきかを示...
...
未来
を喚起するような物語はきわめて高度な言語能力を要する。もちろん、すべてのリーダーがその...
...人々を
未来
に導く...
...これらの有名な演説には、聴衆が頭のなかで
未来
を身近なものと感じるほどのディテールが描かれて...
...したがって、人々に変革への準備を促す物語は、あまり具体的に記述することなく、あいまいに
未来
...
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