表紙 トビラ、本文

「ダブル・ループ学習」とは何か ―シングル・ループ学習では組織は進化しない―

クリス･アージリス （著）

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ダイヤモンド社 ハーバードビジネスレビュー
発行日： 2007/4/1
ページ数： 14ページ
サイズ： B5
本の種類： 中綴じ

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昨今の企業不祥事、とりわけ隠ぺいや偽装といった行為が生じるのは、その組織が「シングル・ループ学習」にどっぷり浸かっているからだ。もし「ダブル・ループ学習」の組織であれば、少なくともミスは怒っても、隠ぺいや偽装などに発展することはなかったであろう。
本稿は、1977年に発表されたものだが、これまだ未翻訳であった。我々は無意識のうちに、自分勝手な論理でみずからを制約してしまう。その結果、第三者や社会の声が聞こえなくなり、保身に走り、ついには悪い情報を隠したり、改ざんしたりして、組織を危機にさらす。いかにシングル・ループ学習を改め、ダブル・ループ学習へと転換するか。
クリス･アージリス （ハーバード大学名誉教授）   
...いかにシングル・ループ学習を改め、ダブル・ループ学習へと転換するか。...
...シングル・ループ学習では組織は進化しないハーバード大学...
...シングル・ループ学習とダブル・ループ学習以下では、この事例を下敷きにしながら、組織学習につ...
...既存の方針を維持・継続したり、目的を達成したりするプロセスは「シングル・ループ学習」と呼ぶ...
...図 シングル・ループ学習と...
...図 シングル・ループ学習と ダブル・ループ学習 シングル・ループ学習とは、組織へのロイ...
...方ダブル・ループ学習とは、事象や状況にふさわしい情報と知識に基づいて行動し、自由闊達で忌憚...
...ダブル・ループ学習...
...シングル・ループ学習...
...これはより突っ込んだ問いかけであり、「ダブル・ループ学習」と呼ぶのがふさわしいだろう（図「...
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