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協働するチームの秘訣 ―15社55チーム1500人への調査が教える―
評価 | ★★★☆☆ 1件のコメント

ハーバードビジネスレビュー

著者の紹介

リンダ・グラットン

ロンドン・ビジネススクール
教授

タマラ・J・エリクソン

コンコース・インスティテュート
所長
価格: ¥840 (税込)
発行日: 2008/3/1
ページ数: 14ページ
サイズ: B5
本の種類: 中綴じ
只今の出荷予定日: 2010/3/16

内容

イノベーションの成功確率を高めるには、さまざまな視点や専門性を融合させることが欠かせない。そのため、さまざまな分野の専門家たちのコラボレーションが奨励され、ITのおかげもあって大規模化とバーチャル化が進んでいる。しかし、多国籍企業15社の55チームについて調査したところ、まず、これらの傾向は必要条件とはいえ、「諸刃の剣」でもあること、また、クロス・ファンクショナル・チームをはじめ、異分野コラボレーションには、チーム・マネジメントの常識とは異なる条件が必要であることが判明した。ロイヤル・バンク・オブ・スコットランド、マリオット・インターナショナル、BP、スタンダードチャータード銀行、プライスウォーターハウスクーパース、リーマン・ブラザーズ、ノキア、BBCなどの例を引きながら、チーム・コラボレーションに求められる組織スキルについて解説する。

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この本を読んだ人の評価 | ★★★☆☆( 1 件のコメント )

★★★☆☆
データを基に強い組織をつくるための8つの取り組みについて書かれているが、実際に現場でどうするかという話まで踏み込んでほしかった。
THRIVEチームを作る