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偉大なる経営論[企業編]：PARTⅣ ―グッド・ピープル・カンパニーを創造する―

デイビッド･ニールマン ポール･ヘンプ ジョディ･ホッファー･ギッテル マーク･ネッツ ダンカン･シメスター リチャード･フロリダ ジェームズ･グッドナイト マリオ･アルモンド （著）

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ダイヤモンド社 ハーバードビジネスレビュー
発行日： 2007/11/1
ページ数： 41ページ
サイズ： B5
本の種類： 中綴じ

ハーバードビジネスレビュー

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最新号 （ 2010年7月号）
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セレクションについて
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1）ジェットブルー航空：感謝と奉仕の企業文化
デイビッド・ニールマン　ジェットブルー航空 会長

2）DHL：サッカーで結束するグローバル企業
ポール・ヘンプ　HBRシニア・エディター

3）サウスウエスト航空：従業員に投資する経営
ジョディ・ホッファー・ギッテル　ブランディス大学へラー・スクール 助教授

4）コンチネンタル航空：社員のやる気を引き出すボーナス制度
マーク・ネッツ　シカゴ大学経営大学院 教授　　ダンカン・シメスター　マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授

5）SASインスティテュート：クリエイティブ資本のマネジメント
リチャード・フロリダ　トロント大学ジョセフ・L・ロットマン・スクール・オブ・マネジメント 教授　　ジェームズ・グッドナイト　SASインスティテュート CEO

6）フェラーリ：「創造性開発」トレーニング
マリオ・アルモンド　フェラーリ ディレクター

7）ポルシェ：インターンシップで製品開発を加速する
シグバルド・ハリソン　カルマル大学 バルチック・ビジネススクール 助教授　　ピーター・ロランジェ　IMDインターナショナル 総長

8）BP：全世界1万人企業の現場マネジャー改造計画
アンドレアス・プリーストランド　BPシニア・コンサルタント　　ロバート・ハニグ　ダイアロゴス バイス・プレジデント

9）トリロジー・エンタープライゼス：新入社員を即戦力化する企業内大学プログラム
ノール・M・ティシー　ミシガン大学 ステファン・M・ロス・スクール・オブ・ビジネス 教授

10）エンタープライズ・レンタカー：顧客満足度で社員を評価する
アンディ・テイラー　エンタープライズ・レンタカー 会長兼CEO

11）コストコ：従業員満足が生産性を高める
ウェイン・F・カシオ　コロラド大学デンバー・アンド・ヘルス・サイエンス・センター校　ビジネススクール 教授

12）ワワ：従業員は「生きたブランド」である
ニーリ・ベンダプディ　オハイオ州立大学 フィッシャー・カレッジ・オブ・ビジネス 准教授　　ベンカト・ベンダプディ　オハイオ州立大学 フィッシャー・カレッジ・オブ・ビジネス 助教授

13）フリート・バンク：二人三脚のワーク・ライフ・バランス
デイビッド･ニールマン （ジェットブルー航空会長）    ポール･ヘンプ （HBRシニア・エディター）    ジョディ･ホッファー･ギッテル （ブランディス大学へラー・スクール 助教授）    マーク･ネッツ （シカゴ大学経営大学院教授）    ダンカン･シメスター （マサチューセッツ工科大学スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授）    リチャード･フロリダ （トロント大学ジョセフ・L・ロットマン・スクール・オブ・マネジメント 教授）    ジェームズ･グッドナイト （SASインスティテュートCEO）    マリオ･アルモンド （フェラーリディ）   
...サウスウエスト航空：従業員に投資する経営...
...コストコ：従業員満足が生産性を高める...
...ワワ：従業員は｢生きたブランド｣である...
...従業員に奉仕する社風...
...・ケ ネディ空港にある従業員専用ラウンジ...
...年にわたって、各国従業員代表によるサッカー大会が開催され、異なる文化の上に、共有の価値観と...
...では二〇年にわたって各国の従業員代表によるサッカー大会が開催されていた。これは単なるレクリ...
...九カ国から三六代表、約二五〇 〇人の従業員が集まった。...
...勤務が長い従業員たちは、サッカーが一堂に会するため...
...五万人余 りが二〇〇カ国以上で働いており、従業員同士は、仕事上のあらゆる面で助...
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