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人的資源の蓄積と再編成による企業競争力の向上 ―サムスン電子の事例―

李炳夏 （著）

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グローバルビジネスリサーチセンター 赤門マネジメントレビュー
発行日： 2006/11/25
ページ数： 18ページ
サイズ： B5
本の種類： 中綴じ

赤門マネジメントレビュー

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本稿は、会社存亡の危機を乗り越えグローバル企業に成長した韓国サムスン電子の事例を取り上げ、その競争力向上の要因を人的資源管理の側面から検討したものである。事例分析の結果、それは、会社の戦略遂行に必要にして十分な人的資源の蓄積と、危機に向かって人的資源の再編成を可能にした組織能力であることが明らかになった。
李炳夏 （東京大学大学院経済学研究科）   
... 〔研究ノート〕 人的資源の蓄積と再編成による企業競争力の向上 ―サムスン電子の事例― ...
... 要約：本稿は、会社存亡の危機を乗り越えグローバル企業に成長した韓国サムスン電子の事例...
... を乗り越え、現在は韓国でもっとも成功した企業として知られているサムスン電子㈱を取り上げ、...
...本稿が分析の対象としているサムスン電子人事部は、ある戦略の元で、長年にかけて必要な人材育成...
...人事部によるこのような人的資源管理が、サムスン電子の競争力のすべてであるとは言えないものの...
... 本稿で使用するサムスン電子の内部資料は、筆者が実際にサムスン電子人事部の仕事に携わった2...
.... サムスン電子における人的資源の蓄積と再編成...
...に、サムスン電子が抱えているマネージャー級人材の状況をみてみよう。資料関係上、...
...年代を中心にサムスン電子における年度別の総従業員数の変化を整理したものが表...
...で分かるように、サムスン電子の総従業員数は...
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