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経営学とコンプライアンス
―近代組織論の視点から―
清水剛
(著)
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赤門マネジメント・レビュー
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著者の紹介
清水剛
東京大学
大学院総合文化研究科
大量発注のお客様へ
価格:
¥609
(税込)
グローバルビジネスリサーチセンター
赤門マネジメント・レビュー
発行日:
2007/8/25
ページ数:
38ページ
サイズ:
B5
本の種類:
中綴じ
只今の出荷予定日:
2010/3/16
内容
本稿では、近年企業経営の中で注目されているコンプライアンス(compliance)について、その概念を経営組織論、とりわけ近代組織論の中に位置づけることを試みる。また、その上でコンプライアンスに関して問題が発生するマクロ的要因(組織とステイクホルダーとの関係における要因)とミクロ的要因(意思決定過程における要因)を明らかにし、その対応策を考える。
本文に出現するキーワード
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ステイクホルダー
コンプライアンス
違法
誘因
評価基準
清水剛
道徳準則
ミクロ的要因
意思決定
発生
行為
法人
株主利益最大化
参加者
談合
違法性
パワー
価値観
社会的要請
株主
経営学
社会的
社会団体
法令
Barnard
貢献
非対称性
パワー関係
制約条件
契約
法的
準則
事実前提
候補地
違法行為
最低限
従業員
要求
個人事業主
ミクロ的
ルーティン
意思決定過程
プログラム化
企業価値最大化
代替的選択肢
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