表紙 トビラ、本文

経営学とコンプライアンス ―近代組織論の視点から―

清水剛 （著）

オンライン閲覧：ご注文後すぐ！
只今の出荷予定日： 2010/9/8
大量発注のお客様へ
価格： ￥609 （税込）
グローバルビジネスリサーチセンター 赤門マネジメントレビュー
発行日： 2007/8/25
ページ数： 38ページ
サイズ： B5
本の種類： 中綴じ

赤門マネジメントレビュー

新刊お知らせメール配信中
PR
転職と派遣ならen
本稿では、近年企業経営の中で注目されているコンプライアンス（compliance）について、その概念を経営組織論、とりわけ近代組織論の中に位置づけることを試みる。また、その上でコンプライアンスに関して問題が発生するマクロ的要因（組織とステイクホルダーとの関係における要因）とミクロ的要因（意思決定過程における要因）を明らかにし、その対応策を考える。
清水剛 （東京大学大学院総合文化研究科）   
...また、その上でコンプライアンスに関して問題が発生するマクロ的要因（組織とステイクホルダーと...
... キーワード：コンプライアンス、近代組織論、ステイクホルダー...
.... ステイクホルダーと組織...
... 実際、企業倫理や「企業と社会」論の文脈でも、いわゆるステイクホルダー・アプローチ...
...もっとも、近年のステイクホルダー・アプローチは企業が働きかける対象をいかに識別し、どのよう...
...ステイクホルダー・アプローチについては水村...
...言葉を変えていえば、参加者とはいわゆるステイクホルダーにほぼ重なる概念なのである｡...
... ただし、ステイクホルダーの中でも例えば社会団体やマスコミなど、必ずしも組織にプラスの貢献...
... いわば「ステイクホルダー間の関係の束」としてイメージされている｡...
... さて、それではこのような「ステイクホルダー関係の束」としての組織はどのような場合に維持さ...
Follow us