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経営・経営戦略
経営学とコンプライアンス
―近代組織論の視点から―
清水剛
(著)
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グローバルビジネスリサーチセンター
赤門マネジメントレビュー
発行日:
2007/8/25
ページ数:
38ページ
サイズ:
B5
本の種類:
中綴じ
赤門マネジメントレビュー
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本稿では、近年企業経営の中で注目されているコンプライアンス(compliance)について、その概念を経営組織論、とりわけ近代組織論の中に位置づけることを試みる。また、その上でコンプライアンスに関して問題が発生するマクロ的要因(組織とステイクホルダーとの関係における要因)とミクロ的要因(意思決定過程における要因)を明らかにし、その対応策を考える。
清水剛
(東京大学大学院総合文化研究科)
本文に出現するキーワード
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ステイクホルダー
コンプライアンス
評価基準
意思決定
法人
パワー
価値観
株主
経営学
貢献
制約条件
契約
従業員
要求
意思決定過程
組織的
社会性
最大化
モラル
プログラム
義務
要因
個人
企業倫理
知識
満足
地方自治体
バランス
適応
企業不祥事
社会
権利
現場
認識
コミュニケーション
金融機関
考え方
要件
常識
社会的責任
組織内
見方
企業目的
インセンティブ
範囲
受容
言葉
人的資本
仕事
昇給
...
...また、その上でコンプライアンスに関して問題が発生するマクロ的要因(組織と
ステイクホルダー
と...
... キーワード:コンプライアンス、近代組織論、
ステイクホルダー
...
....
ステイクホルダー
と組織...
... 実際、企業倫理や「企業と社会」論の文脈でも、いわゆる
ステイクホルダー
・アプローチ...
...もっとも、近年の
ステイクホルダー
・アプローチは企業が働きかける対象をいかに識別し、どのよう...
...
ステイクホルダー
・アプローチについては水村...
...言葉を変えていえば、参加者とはいわゆる
ステイクホルダー
にほぼ重なる概念なのである。...
... ただし、
ステイクホルダー
の中でも例えば社会団体やマスコミなど、必ずしも組織にプラスの貢献...
... いわば「
ステイクホルダー
間の関係の束」としてイメージされている。...
... さて、それではこのような「
ステイクホルダー
関係の束」としての組織はどのような場合に維持さ...
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