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【1976年度マッキンゼー賞受賞論文】モチベーショナル･リーダーの条件デイビッド･C･マクレランドデイビッド･H･バーナム

価格：￥525 （税込み）

ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビュー発行日： 2010/2/1

マネジャーの動機のパターンを分析すると、優れたマネジャーは、組織全体の利益のためにその権力を行使したいという動機を持っていた。

【HBR名著論文30選】 PARTⅡ 組織のダイナミズムを引き出す J･スターリング･リビングストンアブラハム･ザレズニックジョン･J･ガバロジョン･P･コッターデイビッド･C･マクレランドデイビッド･H･バーナムピーター･F･ドラッカーヘンリー･ミンツバーグ

価格：￥840 （税込み）

ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビュー発行日： 2006/11/1

1）経営者の真の仕事とは何か原題：Managing for Business Effectiveness (1963) ピーター・F・ドラッカー　元クレアモント大学院大学教授経営者の「職務」とは何か、経営者...

モチベーショナル・リーダーの条件デイビッド･C･マクレランドデイビッド･H･バーナム

価格：￥840 （税込み）

ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビュー発行日： 2003/4/1

優れたマネジャーの条件とは何か。マネジャーの欲求パターンを分析することでこの根元的な問いへの答えを求めた。その結果、組織全体の利益のためにその権力を行使したいという欲求を抱く「組織志向マネジャー」こそマネジメン...

[2010/9/6]

[2010/8/31]

[2010/8/24]

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